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La Circolare n. 17 del 25 febbraio 2011 dell’INAIL fornisce importanti chiarimenti in merito all’oscillazione per prevenzione del tasso di premio INAIL.

Ecco in sintesi i punti principali:
• computo dei lavoratori / anno: è calcolato da INAIL e dipende dal numero di eventi indennizzati nel corso dell’anno. Inoltre, la percentuale di sconto va calcolata con riferimento al numero di lavoratori / anno relativi a ciascuna voce presente nella PAT.
• presentazione delle domande: il termine è fissato per i 28 febbraio dell’anno per il quale è richiesta la riduzione; sarà predisposto un nuovo modello di domanda per i prossimi anni.
• domande presentate quest’anno: anche alle domande inoltrate entro il 28 febbraio con riferimento ad interventi effettuati nel 2010 saranno applicate d’ufficio le nuove percentuali di sconto. Si ricorda che queste sono pari a:

LAVORATORI / ANNO RIDUZIONE
fino a 10 30%
11 – 50  23%
51 – 100 18%
101 – 200 15%
201 – 500 12%
oltre 500 7%

Per maggiori informazioni si rimanda alla Circolare INAIL del 25 febbraio 2011.

Scade il 28 febbraio il termine per presentare la richiesta di riduzione del tasso di premio INAIL.
Possono beneficiare dello sconto “Oscillazione per prevenzione” le aziende che abbiano iniziato la loro attività da almeno due anni e che, nel corso del 2010, abbiano implementato le attività di prevenzione infortuni e gli interventi in materia di igiene del lavoro con l’attuazione di misure comprese tra quelle elencate nelle tabelle del modello OT24 INAIL (consultabile all’indirizzo http://www.inail.it/Portale/appmanager/portale/desktop_nfpb=true&_pageLabel=PAGE_ASSICURAZIONE&nextPage=MODULISTICA/Download_dei_modelli/index.jsp).

Pre-requisiti per poter accedere alla riduzione del premio sono, naturalmente, la regolarità contributiva ed assicurativa e il rispetto dei requisiti di sicurezza e igiene dei luoghi di lavoro previsti dal D. Lgs. 81/08.

Chi lo scorso anno non avesse effettuato attività utili per accedere allo sconto, può sin d’ora essere “previdente” e pensare al bando del prossimo anno, attuando in questi mesi del 2011 misure che consentano di richiedere la riduzione della tariffa nel 2012.
Anche perché la riduzione della tariffa sarà ancora più vantaggiosa: si passerà, infatti, dalle attuali percentuali di sconto (5% o 10% a seconda del numero di lavoratori-anno dell’azienda) a riduzioni fino al 30%.

NUMERO ADDETTI RIDUZIONE
fino a 10        30%
11 – 50          23%
51 – 100        18%
101 – 200       15%
201 – 500       12%
oltre 500        7%

Ricordiamo di seguito alcuni degli interventi che possono essere attuati per accedere alla riduzione del tasso di tariffa (quelli elencati da INAIL sono 41):
• adozione o mantenimento di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro o di un sistema di gestione ambientale
• coinvolgimento dei lavoratori alla individuazione, valutazione e gestione dei rischi
• per aziende fino a 10 lavoratori: redazione del documento di valutazione dei rischi e del piano di emergenza
• per aziende fino a 15 lavoratori: effettuazione della riunione periodica
• visita degli ambienti di lavoro da parte del medico competente almeno due volte/anno
• formazione di lavoratori, dirigenti e preposti, con rilevamento delle necessità formative
• il datore di lavoro e/o i dirigenti hanno frequentato corsi di formazione in materia di igiene e sicurezza sul lavoro

Quindi: è importante attivarsi quest’anno per poter chiedere lo sconto per il prossimo anno